Department of Equality

Department of Equality

Theresia Hachmöller

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Moin,

I am TT and studying process engineering, right now in the second semester.

Furthermore I am the referent  for equality.. In case you have any questions, problems, anything bothers you about the equality of you or other students or you have an idea to strengthen the equality of all students, just let me know. The department is new. That means there are a lot of things to do and I am looking forward to your suggestions. You are always welcome to contact me at the campus or write a mail to theresia.hachmoeller@tuhh.de.

Aufgaben:

Nach Geschäftsordnung §12

(1)
Der*Die Referent*in für Gleichstellung überprüft die Organe der Universität auf
strukturell und inhaltlich diskriminierende und sexistische Elemente und wirkt diesen
entgegen.
(2)
Der*Die Referent*in für Gleichstellung engagiert sich für die Ermöglichung aller,
besonders nicht heteronormativer, Lebensentwürfe an der Universität.
Einschließlich, aber nicht beschränkt auf körperliche und geistige Behinderung, Sprachbehinderung,
psychische (seelische) Behinderung, Lernbehinderung und Sinnesbehinderungen wie zum Beispiel Blindheit, Gehörlosigkeit, Schwerhörigkeit, Taubblindheit und Geruchlosigkeit.
(3)
Der*Die Referent*in für Gleichstellung setzt sich für eine gendergerechte Sprache
innerhalb der Universität, aber besonders innerhalb der Studierendenvertretung, ein.
(4)
Der*Die Referent*in tritt regelmäßig mit der Gleichstellungsbeauftragten und
dem Gleichstellungsreferat der Universität in Kontakt um sich über aktuelle Probleme
und anstehende Projekte auszutauschen.
(5)
Gemeinsam mit der Gleichstellungsbeauftragten und dem Gleichstellungsreferat
der Universität soll sich für die Gründung eines funktionsübergreifend besetzten Gleich-
stellungsrat eingesetzt werden um jeglicher Form von Diskriminierung universitätsweit
vorzubeugen.
(6)
Der*Die Referent*in für Gleichstellung unterstützt das Referat für Soziales bei
ihrer Arbeit, besonders für Studierende mit Behinderung oder chronischen Krankheiten.
(7)
Der*Die Referent*in für Gleichstellung ruft einen studentischen Arbeitskreis für
Gleichstellung ins Leben.
(8)
Der*Die Referent*in für Gleichstellung dient als Ansprechpartnerin und Koordi-
nationsstelle für Veranstaltungen, die sich mit Gleichstellung und Diskriminierung befas-
sen und hilft bei der Organisation dieser Veranstaltungen.